Contrats et droits
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, âge, durée, temps de travail, congés, apprenti mineur et rupture du contrat.
- Apprenti mineur : horaires, nuit, dimanche, travaux interdits et rôle des parents
Les règles propres aux apprentis de moins de 18 ans : âge d'entrée (15 ou 16 ans), signature des parents, durée du travail (35 heures, 8 heures par jour, pause), repos, nuit et dimanche, travaux interdits et réglementés, visite médicale avant l'embauche, logement et aides.
- Contrat d'apprentissage : âge, durée, signature et maître d'apprentissage, l'essentiel en 2026
Le contrat d'apprentissage expliqué : âge minimum et maximum (et dérogations), durée de 6 mois à 3 ans ou CDI, mentions obligatoires et formulaire cerfa n° 10103, transmission à l'OPCO, rôle du maître d'apprentissage, temps au CFA et visite médicale.
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : les vraies différences en 2026
Les différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : public et âge, qualifications visées, durée, temps de formation, rémunération minimale en 2026, employeurs concernés, aides, rupture et période d'essai, pour choisir le bon contrat d'alternance.
- Rompre un contrat d'apprentissage : les 45 jours, le médiateur, la démission et la suite
Comment rompre un contrat d'apprentissage : librement pendant les 45 premiers jours de formation pratique, puis par accord commun, démission après saisine du médiateur (délais de 5 et 7 jours), obtention anticipée du diplôme, licenciement ; suspension en cas de danger, et poursuite de la formation au CFA pendant 6 mois.
- Temps de travail, congés, examens : les droits et obligations de l'apprenti
Les droits et obligations d'un apprenti au quotidien : durée du travail (le temps au CFA compte), heures supplémentaires, congés payés et congé pour examen, congés sans solde des moins de 21 ans, primes et convention collective, représentation du personnel, obligations d'assiduité, et fin du contrat.
